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肯耐珂萨 2023 用户生态峰会:韧性增长,价值突围

导读:2023年11月8日人力资源领域口碑级权威思想盛会—肯耐珂萨用户生态峰会在京召开,肯耐珂萨一路走来见证了中国人力资源行业逐渐提高的升级过程,此次大会旨在探寻那些伟大公司跨越式发展背后人才和组织的故事,力求找到属于中国HR们的宏大叙事和个体价值。  大会聚焦HR价值突围的挑战与应对,围绕人力资源6大模块场景下的数字化实战分享, HR职业成长经验交流以及HR如何在实战中助力企业落地HR数

  2023年11月8日人力资源领域口碑级权威思想盛会—肯耐珂萨用户生态峰会在京召开,肯耐珂萨一路走来见证了中国人力资源行业逐渐提高的升级过程,此次大会旨在探寻那些伟大公司跨越式发展背后人才和组织的故事,力求找到属于中国HR们的宏大叙事和个体价值。   大会聚焦HR价值突围的挑战与应对,围绕人力资源6大模块场景下的数字化实战分享, HR职业成长经验交流以及HR如何在实战中助力企业落地HR数字化价值、降本增效、赋能业务发展。   image.png   肯耐珂萨创始人兼CEO沈健先生围绕大会主题“韧性增长价值突围”这四个词语,展开了概括性的解读:增长是企业最重要的事情,在它的不同层次中,充分体现了人力资源工作对企业发展的重要性。尤其在当下,更需要人力资源工作回归到业务价值中,以专业能力、以先进工具陪同业务单元走出重重压力,在助力业务突围的同时也获得自身的价值创造。   image.png   此次肯耐珂萨用户生态峰会上“现代人力资源之父”戴维? 尤里奇做了主题为Human Capability for stakeholder value的主旨演讲,在演讲中戴维•尤里奇强调了重塑人力资源的重要性,主要有三个要点:   1. HR不仅仅是关于HR,而是为利益相关者创造价值,这意味着我们需要关注市场成功,而不仅仅是人力资源实践。   2. HR通过我们称之为人力竞争力Human Capability的方式做出贡献,其中包含人才、组织和领导力三个方面。   3. 我们还需要提升HR日常工作质量。   image.png   尤里奇大师还提出了四个路径来提升人力竞争力Human Capability:人才—组织—领导力—人力资源。同时尤里奇大师还详细介绍了RBL集团与肯耐珂萨的合作计划,相信未来双方会就人力资源开展多方合作,携手推进人力资源领域里程碑式的发展。   肯耐珂萨星跃奖综合了2023年用户的个人成长、业务赋能、数字化创新等多个维度,从2000+家企业的申报中,评选出8个类别,92家上榜客户企业。同时2023年第八届组织能力调研评选从数百家企业中选取了4家企业最佳实践案例以及2家企业优秀案例。众多获奖用户代表亮相颁奖典礼,解锁属于自己的荣耀时刻。   image.png   此外大会还邀请到光大安石资产管理总裁周颂明,增长研习社发起人李云龙,蒙牛集团文化兼学习发展总监陈一丹,甘棠明善集团HRD李力,好未来集团执行总裁位晨,复星员工生态官、人力资源高级总监许兴昱,达能纽迪希亚医学营养组织发展负责人张世荣,创业酵母创始人张丽俊以及资深互联网人力资源从业者现身说法,从职业成长、新技术解锁、实战案例、整体项目计划实施等全方位讲述企业、部门和他们自己在HR数字化落地期间遇到的挑战和突破。   image.png   2023年肯耐珂萨用户生态峰会圆满收官,但我们会与用户、HR数字化实践者们和对HR数字化未来抱有期待的人们并肩同行。   韧性增长,拭目以待!
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